Kurdukları ya da yönettikleri işletmelerde başarı hikayeleri yazan şimdilik 163 kadının içinde yer aldığı Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri” töreninin mükemmel olması için büyük hazırlık yapıyor.

İşletmelerinde 22 bin kişiyi istihdam eden, yılda 40 milyar TL ciroya ulaşan ve eğitimli genç kadınlara ‘koçluk’ yaparak iş dünyasının geleceğine nitelikli bireyler yetiştiren BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır ve arkadaşlarını buradan kutlamak isterim...

***

Her daim, ‘kadın güçlenirse Türkiye güçlenir’ mottosuyla yollarına devam ettiklerini görüyor ve kıvanıyorum. Hedeflerine giden yolda emin adımlarla ilerlediklerini, çağın gereği ‘digitalleştiklerini’, yeşil üretim adına hareket ettiklerini de gözlemliyorum.

***

BUİKAD tarafından 27 Mart 2026 tarihinde düzenlenecek “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri” töreninin tanıtım toplantısı Holiday Inn Bursa City Centre’de gerçekleştirildi...

Bu yıl 17’ncisi düzenlenecek ödül töreninin tanıtım toplantısına; Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) Başkanı Şeyda Şençayır, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Nazan Akıncı, Zuhal Aslı Saka, Yönetim Kurulu Üyeleri Tülin Tezer, Yasemin Yeşilova, İlknur Gülsün Ünal, Genel Sekreter Gülnur Algül, Sayman Gülay Durmuş ve Arzu Erdi ile BUİKAD Ödül Komitesi Üyeleri Dikmen Avcıer ve Ebru Koçanalı katıldı. Toplantıyı çok sayıda gazeteci izledi...

***

BUİKAD’ın 2007 yılında 11 kurucu üye tarafından, yaşamın her alanında kadının güçlenerek girişimci kadın sayısının artırılması amacıyla kurulduğunu belirten Başkan Şeyda Şençayır, “Bugün Bursa’nın lokomotif firmalarından oluşan 10 kurumsal üyemiz ve bireysel üyelerimiz ile birlikte 163 üyeye ulaştık. Daha çağdaş bir toplumsal sürece ulaşmanın kadının istihdam oranının ve girişimci kadın sayısının artırılması ile mümkün olacağına inanan üyelerden oluşan BUİKAD, gönüllülüğü ve özverili olmayı ilke edinmiştir” diye konuştu.

Başkan Şençayır; laik, demokratik, sosyal bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyeti’nin kadınlara verdiği değerin bir örneği olarak karşımızdaydı ve sorduğumuz her soruya doyurucu yanıtlar verdi...

***

Üyelerinin yüzde 70’inin girişimci ve yüzde 30’unun profesyonel üst düzey yöneticilerden oluştuğunu ifade eden Başkan Şençayır, “Üyelerimiz 31 farklı sektörel alanda faaliyet göstermektedir. Bu sektörel gruplar, sanayi ve hizmet sektörlerinde yoğunlaşmış durumda. Bununla birlikte otomotiv, tekstil, inşaat, hukuk, sağlık gibi alanlarda da faaliyet gösteren üyelerimiz bulunmaktadır” sözleriyle üye profilini tanıttıktan sonra ödül kategorilerini anlattı...

***

BUİKAD bu yıl;

*Yılın En Başarılı İş Kadını,

*Yılın Fark Yaratan Kadını,

*Yılın Kadını Destekleyen Şirketi,

*Bursa’nın En Başarılı Kadın Yöneticisi,

*Bursa’nın En Başarılı Girişimci Kadını,

*Bursa’nın En Başarılı İş Kadını,

*BUİKAD Özel Ödülleri ve

*BUİKAD Fark Yaratan Genç Girişimci Özel Ödülü verecek.

‘Özel ödüller’le birlikte toplamda 10 ödülün 4’ü Bursa’ya, diğer ödüller ise ulusal alanda başarılı projelere imza atan isimlere gidecek.

***

BUİKAD’ın önemli projelere ve faaliyetlere de imza attığını vurgulayan Başkan Şeyda Şençayır, “Bu dönem kamu, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle iş birliği komisyonumuzu kurduk. Komisyonun amacı kamu, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörün karşılıklı fayda ve toplumsal ilerleme için etkili bir şekilde iş birliği yapabilecekleri sinerjik bir ortam oluşturmaktır. Bununla birlikte yine ‘She Globe Trade Kadın Girişimciler için Küresel Ticarette Yeni Ufuklar’ projemizi de geçen dönem hayata geçirdik. Paydaşlarımız, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO), Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA), İl Ticaret Müdürlüğü, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Tüm Kadın Mühendisler Derneği (TÜMKAD) ile başarılı yol almaktayız” dedi.

***

Bursa’ya ve BUİKAD üyelerine değer katan sürdürülebilirlik projelerine de imza attıklarını hatırlatan Başkan Şeyda Şençayır, dijital dönüşüm komisyonlarının yürüttüğü, ‘Womancode -dijital gelecek için kadınları güçlendirmek’ projelerindeki amaçlarının, kadınların dijital yetkinliklerini artırmak, dijitalde kadın girişimciliğini teşvik etmek, liderlik rollerinde kadınları güçlendirmek ve üniversite öğrencilerinin farkındalığını artırarak, dijital işgücüne hazırlanmalarını sağlamak olduğunu vurguladı.

***

Sosyal Sorumluluk Komisyonu tarafından 2022 yılında lansmanı yapılan “Bu İş Eşitlik İşi” projesini hayata geçirdiklerini hatırlatan Başkan Şençayır, “Cumhuriyetimizin 100. Yılında 100 kadını istihdam edeceğiz dedik ve 2023 yılında da projemize devam ettik. Projemiz önceki sene Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) açtığı Ortak Yarınlar Yarışması’nda ödül aldı. Kurumsal üyemiz Borçelik, Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) Müdürlüğü ve BUİKAD’ın proje liderliğinde yürüttüğümüz projemizde, kadın forklift operatörü, kaynak punto operatörleri, Borçelik Teknik Akademi tarafından verilen eğitimleri alarak mezun oldular, sertifika aldılar. Şu ana kadar 68 kadını Bursa organize sanayi bölgelerindeki kuruluşlarda, fabrikalarda istihdama kazandırdık. Gurur duyarak da projemize devam ediyoruz. Dönemimiz sonunda 100 kadına ulaşacağımıza inanıyoruz. Bu kadınlar sanayi bölgelerindeki işletmelerde istihdam edildiler şu ana kadar 10 vinç, 16 kaynak ve 10 forklift operatörünü yetiştirip çalışma hayatına kazandırdık. Kadın kalite kontrol operatörü eğitimleri için başvuruları açtık, 32 kişi müracaat etti, görüşmeler başladı” ifadelerinde bulundu.

Demek ki kadınlar hayatın her alanında olduğu gibi erkeklere ait olduğu sanılan ağır işlerde de yetkinlik kazanmaya başladı. Yolları açık olsun...

***

SORULAR-YANITLAR

Toplantının sonunda Başkan Şençayır’a ‘Lojistik Köy için kurulan fon’dan hisse alıp almadıklarını sordum. Ardından yakında Bursa Fonu kurulacağını hatırlatarak ‘Bursa Kadın Fonu’ kumalarını tavsiye ettim.

Lojistik köyün mutlaka hayata geçeceğini ve desteklemek adına hisse aldıklarını kaydeden Şençayır “Kadın Fonu konusunda çalışalım. İlginç olabilir” dedi. Bu arada gazeteci arkadaşım Namık Göz’den ‘Bursa Fonu’nda kadınlar için yüzde 10-20 kota ayrılması’ teklifi geldi. Başkan Şençayır bu konuda da çalışacaklarını söyledi...

Sorularda biri çok çarpıcıydı... BTSO Yönetim Kurulu’nda ‘hiç kadın olmadığı, yeni dönemde bu konuda adım atıp atmayacakları’ sorgulandı...

Başkan Şençayır, BTSO yönetim kurulunda olmayı çok istediklerini belirtti.

El yükseltelim; BTSO’da bir ilk yaşansın ve BTSO üyeleri ‘İLK KADIN BAŞKAN’ için isim belirlemeye başlasınlar...

Tarihi bir dönüşüm yaşanır...