Türkiye’de yapay zeka işin şeklini değiştiriyor

Rutin raporlama, veri analizi ve stok takibi gibi işlemler artık otomatik sistemler tarafından yürütülüyor. Bu değişim, iş süreçlerinin hızlanmasını sağlarken, çalışanların görev tanımlarında da belirgin farklılıklar yaratıyor. Son veriler, Türkiye’de yapay zeka çözümlerini aktif olarak kullanan şirketlerin sayısının geçtiğimiz üç yılda hızlı bir artış gösterdiğini ortaya koyuyor. Özellikle finans, üretim ve e-ticaret sektörlerinde AI sistemlerinin kullanımı yaygınlaşmış durumda.

Görevlerin Yapısı Değişiyor

Rutin ve tekrar eden işler, yapay zeka ile otomasyona geçiriliyor. Bu durum, çalışanların sorumluluklarının daha stratejik ve analitik alanlara kaymasını beraberinde getiriyor. İş süreçlerindeki bu dönüşüm, şirketlerin verimliliğini artırırken aynı zamanda yeni beceri gereksinimlerini de gündeme getiriyor.

Eğitim ve Beceriler Öne Çıkıyor

AI ile birlikte çalışan personel için eğitim programları ve beceri geliştirme faaliyetleri artış gösteriyor. Şirketler, yeni iş yapısına uyum sağlayacak insan kaynağını geliştirmek için planlamalar yapıyor. Bu süreç, Türkiye iş dünyasında sessiz bir dönüşüm yaratıyor.

Türkiye’de yapay zeka henüz kitlesel iş kaybına yol açmadı; ancak iş süreçlerinin şekli değişiyor. Rutin görevler AI’ya devredildikçe, çalışanların rollerinde ve beceri ihtiyaçlarında belirgin bir farklılaşma gözlemleniyor. Bu dönüşüm, Türkiye iş dünyasında hem iş süreçlerini hem de çalışanların becerilerini yeniden tanımlayan bir sürecin başlayacağını gösteriyor.