Bireysel Emeklilik Sistemi Genel Kurul’da kabul edildi
Bireysel Emeklilik Sistemi Genel Kurul’da kabul edildi
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.Bireysel Emeklilik Sistemi kabul edildi. Kanun Tasarısı’na göre, 45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, iş verenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik...
Haber Giriş Tarihi: 10.08.2016 20:50
Haber Güncellenme Tarihi: 10.08.2016 20:50
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.bursahaber.com/
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Bireysel Emeklilik Sistemi kabul edildi. Kanun Tasarısı’na göre, 45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, iş verenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil olmasını içeren kanun tasarısına göre; Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. Çalışanın katkı payı, prime esas kazancın yüzde üçüne karşılık gelen tutar olacak. Bakanlar Kurulu çalışan katkı payını iki katına kadar arttırmaya, yüzde bire kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye yetkili olacak. Çalışan emeklilik planına dahil olduğunun kendisine iletilmesinden iki ay sonra sözleşmeden cayabilecek. Kanun 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Bireysel Emeklilik Sistemi Genel Kurul’da kabul edildi
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.Bireysel Emeklilik Sistemi kabul edildi. Kanun Tasarısı’na göre, 45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, iş verenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik...
Bireysel Emeklilik Sistemi kabul edildi. Kanun Tasarısı’na göre, 45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, iş verenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil olmasını içeren kanun tasarısına göre; Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. Çalışanın katkı payı, prime esas kazancın yüzde üçüne karşılık gelen tutar olacak. Bakanlar Kurulu çalışan katkı payını iki katına kadar arttırmaya, yüzde bire kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye yetkili olacak. Çalışan emeklilik planına dahil olduğunun kendisine iletilmesinden iki ay sonra sözleşmeden cayabilecek.
Kanun 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.
En Çok Okunan Haberler