Bu haber kez okundu.

TEKSİF EMEĞİN TEMİNATIR YASALARIN VERDİĞİ GÜVENCELERİ DEĞERLENDİRİN, ANAYASAL HAKKINIZI KULLANIN

KURUMSAL FABRİKALARDA NELER OLUYOR?
Başkan Nihat Şeker ile gerçekleştirdiğimiz söyleşiye dahil olan AUNDE TEKNİK A.Ş.'nin eski kadın çalışanları da fabrikada yaşadıkları sıkıntılardan ve itibarsızlaştırma çalışmalarından bahsederek uygulanan mobbing hakkında sitem edip özel hayatın mahremiyetine olan ihlallere dair  iddialarda bulundular.
Gemlik Serbest bölgesinde bulunan AundE TEKNİK Oto Kılıfı fabrikası, araç içerisinde yer alan koltuk, başlık, kolçak, vb. bölümler için orijinal kılıf üreten, bu üretiminin tamamına yakın kısmını ihraç eden otomotiv yan sanayi kuruluşu olarak dikkat çekiyor. Fakat ihracat rakamları ortada olan, kurumsal olması ile övünen yabancı ortaklı bu firmada iddialara göre çalışanlara karşı tutum tamamen sömürge düzenine dayanıyor.
ÜRETİM MÜDÜRÜNDEN KADIN İŞÇİLERE HADDİ AŞAN SÖYLEMLER!
Ağırlıklı olarak kadın işçilerin yer aldığı fabrikada sendikal haklarını kullanmak isteyen bir kadın işçinin iddialarına göre AundE TEKNİK Oto Kılıfı fabrikası üretim müdürü keyfi uygulamaları, hakaretleri ve ağır söylemleri ile çalışanlara kan kusturuyor. Hakkını arayan bir kadın işçinin saat 00:00'dan sonra adeta sokağa atılması ile patlak veren bu durumun yankıları sürüyor. Fabrika içerisinde izinsiz biçimde kadın işçilerin çantalarının karıştırılması, özel alanları olan dolapların sorgusuz sualsiz kilitlerinin kırılarak darmadağın edilmesi çalışanların tepkisini çekiyor. Fakat haklarından habersiz olan işçiler çalışmak zorunda oldukları için bu zulme boyun eğmek zorunda kalıyorlar.
Bu olayların benzerlerinin de bir çok firmada yaşandığının ve kanayan bir yara olduğunu ifade eden Nihat Şeker '' İşveren firmanın çalıştırdığı insanları sömürmeye yönelik girişimlerine sessiz kalmamak için sendikalar var.  Kurallara uygun çalışma ortamı isteyen, yasal haklarının korunup hayata geçirilmesini talep eden, ücret iyileştirilmelerinde hakkının peşinde olan, iş güvencesi ile atılma korkusu ve keyfi çıkarılma korkusu ile yaşamak istemeyen, fazladan çalışmaya dur diyecek, iş yerinde şiddete, psikolojik tacize ve ayrımcılığa ayak uydurmayacak sessiz kalmayacak herkesi sendika çatımız altında birleştirerek birlikten gücü doğurmayı hedefliyoruz ki birçok fabrikada yaşanan bu tarz olaylar artık son bulsun.'' dedi.
ESKİ SENDİKACILIK ZİHNİYETİNİ YIKIYORUZ
Gelişen dünyada ve çalışma şartlarında eskiye dayalı çözüm aramak yerine yenilikçi ve cesur adımlarla işçilerin yanlarında olduğunu belirten Şeker şunları söyledi: '' Değişen mevzuatları ve yürürlükleri daima takip ederek yeri geldiğinde sosyal güvenlik uzmanları ve iş hukukçusu avukatlarla eğitim vererek bilinçli bir mücadele sürdürmeyi hedefliyoruz. Hantal bir sendikacılık zihniyetinden ziyade omuz omuza vererek aktif biçimde çözümler bulmaya çalışıyoruz.''
SENDİKALI OLMAYI ENGELLEYEN İŞVERENE HAPİS CEZASI

Bilinçlenme konusu aşıldığı takdirde hakları alma konusunda fazlasıyla yol kat edileceğinin altını çizen Başkan Şeker, eğer işveren çalıştırdığı kişinin  sendikalı olmasını engelliyorsa hapis cezasına çarptırılacağını belirtti. Anayasal çerçevede işçilerin haklarının korunması konusunda sendikalı olmanın şart olduğunu belirten Şeker '' Bu noktada 5237 sayılı TCK’nin 118. maddesini de hatırlatmak da fayda var ; “Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Cebir veya tehdit kullanılarak ya da hukuka aykırı baska bir davranılsa bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, 1 yıldan 3  yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.” şeklinde konuştu.
KORKMASI GEREKEN İŞÇİ DEĞİL İŞVEREN!
Başkan Nihat Şeker, yasal hakkı çok gören işverenlerin karşısında işçileri daha net biçimde durmak adına sendika faaliyetlerine yönelmeye davet ederek çalışanların korkmamaları gerektiğini korkması gerekenin iş veren olduğunu ifade etti. Şeker değerli işçi arkadaşlarına şu sözleri söyleyerek söyleşiyi noktaladı: '' Yasal hakkınızı almaktan asla korkmayın, size bu hakkı çok gören işverene karşı alacağımız sağlam tutum ile istediğimizi alabiliriz. Sendikasız işyerlerinde sigortanız tam yatırılmayabilir. Ayrıca maaşınız bir kısmı bankaya yatırılıyor bir kısmı elden veriliyor. Bu durum emekli olduğunuzda alacağınız maaşı yarıya düşürecektir. Siz çalışan arkadaşlar büyük bir güçsünüz bu gücünüzü birlik ve beraberlikle kullanıp sendikamıza üye olun. Emeğinizin karşılığını, hak ettiğinizi hep birlikte alalım; çifte standarda ve keyfi uygulamalara izin vermeyelim.Hakkımızı arayalım mücadele edelim; siz de artık bu olumsuzluklara boyun eğmek istemiyorsanız muhakkak Türkiye Tekstil,Örme ve Giyim Sanayi İşçileri Sendikamıza davet ediyoruz.Siz yoksanız bir kişi eksiğiz.''


İLETİŞİM
Osmangazi Mahallesi, Cemal Nadir Cd. No:37,
Osmangazi/Bursa

    
    
    
    
    
    
    
Telefon: (0224) 221 18 83
HABER VE FOTORAF SERCAN SELÇUK

Bursa Haber Gazetesi

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Nihat 9 ay önce

Ego çok yüksek. Kemik kadrodan oluşan sağlam bir mobing sistemlri var.
Kalabalıklar başetmek çok zor. Davranış bozuklukları yüzünden kendinizi savunamayacak hale geliyorsunuz. deger hiç yok. Yillar gecsede kabullenilmiyor, kabullenemiyorsunuz. Yıpranma payı çok yüksek. Buradaki içerdeki bir işe mecbur degilseniz başka yerlere bakın.

Avatar
Musa 9 ay önce

Bende aunde teknik fabrikasında çalışıyordum ve verimsizlik adı altında işten çıkarıldım.burdan yöneticilere sesleniyorum.bir üretim müdürü ve yanındaki insanlar fabrikayı sahiplenmisler işin aslı yanında getirdiği insanları araştırsinlar nasıl insanlar getirmiş diye asıl fabrikanın korkmasi gerekligi insanlar onlar ileride anlarsiniz demek istediğimi.

Avatar
Musa 9 ay önce

Bende aunde teknik fabrikasında çalışıyordum ve verimsizlik adı altında işten çıkarıldım.burdan yöneticilere sesleniyorum.bir üretim müdürü ve yanındaki insanlar fabrikayı sahiplenmisler işin aslı yanında getirdiği insanları araştırsinlar nasıl insanlar getirmiş diye asıl fabrikanın korkmasi gerekligi insanlar onlar ileride anlarsiniz demek istediğimi.

Avatar
Aysel 9 ay önce

Ben bu fabrikada ise başladım ve eğitim sürecinde her şey çok iyiydi sonradan gördüm ki işin aslı öyle değilmiş baskı baskı baskı sürekli...

Avatar
Fatma 9 ay önce

Evet arkadaşlar bizzat yaşıyan benim ve bu durum daha hiç bişey neler oluyor neler ben iş kazası geçirdim sağlığım gitti sonuç ne biliyomusunuz sana iş yok tuvalet leri yıkatırız bumu

Avatar
Fatma 9 ay önce

Evet arkadaşlar bizzat yaşıyan benim ve bu durum daha hiç bişey neler oluyor neler ben iş kazası geçirdim sağlığım gitti sonuç ne biliyomusunuz sana iş yok tuvalet leri yıkatırız bumu

Avatar
Musa 9 ay önce

Isin ilginç yani zamanında fabrikada
sendikaya üye olan insanlar şimdi aynı fabrikada sendika arkalarına yönetici alarak sendikalasmaya karşı olmaları bunda bir tezat yokmu acaba......

Avatar
Fatma 9 ay önce

Matematik te havuz soruları vardır burası da böyle bir yer ise baslayan 20 kişi işi bırakan 40 kişi gelde işin içinden cikin

banner234