banner252

Bir önceki yazımda eski günler aklıma geldi diye bir yazı yazmıştım. Eskiden engelliler derneklerini eski adı ile işçi bulma il eski müdürü Sayın Kazım Yiğit engelli derneklerini bir araya getirerek toplantı yaptığını ve bu toplantının şimdilerde olumlu yanıt verdiğini görüyoruz. Şimdiki müdür Eren Türkmen ise iş adamlarıyla engelli derneklerini bir araya getirmişti ve inşallah bu toplantıların devamı gelir ve de engelliler ile ilgili ileride daha iyi sonuçlar vermesi dileğiyle bir yazı yazmıştım. Bugün ise 28.11.2017 Salı günü Yıldırım Belediyesi ek hizmet binasında engelli sivil toplum örgütleri ile işverenler, işveren yetkilileri neler konuştu bu konuyu sizlerle paylaşacağım.

İlk önce işveren ve engelli dernekleri kendilerini tanıttılar akabinde sırayla ilk önce işveren grubu söz aldı. Daha sonra engelli dernekleri söz aldı. İsterseniz bu konuşulan konuları yazılı olarak sizlerle paylaşmak istiyorum.

Bazı şirketler engellileri işe almadan önce engellileri eğitip zamanı gelince ya da açıkları olduğunda o engelli bireyleri yeniden çağırıyorlar. Bir başka konuda işverenlerin söylediği şey “engelli bireyleri çalıştığımız zaman vergi alınmasın” dediler. Devlet engelli çalıştırdıkları zaman maliyet destek payı istiyor. Bu konuyu açacak olursak %3 engelli çalıştırma zorunluluğu var. Eğer ki bir işyeri %3 ü geçiyor ise devlet destek veriyor ama işverenler %3 engelliye bile destek istiyorlar. Ve böylelikle elinde birkaç tane daha engelli birey çalıştırabileceklerini söylüyorlar. İş adamları engelli çalıştırırken binaların içini engellilere yönelik tasarlamak istedikleri zaman devletten destek istiyorlar. Bu konuda benim bir fikrim var. İş adamları fabrikalarını veyahut şirketlerini engellilere uygun yapmak istedikleri zaman İŞKUR’da biriken paralardan yararlanabilir yani daha açık söylemek gerekirse İŞKUR bir fabrikaya eğer oranı kadar engelli çalıştırmıyorsa ceza kesiyor. Bu cezalar fonda birikiyor. Fondaki paralar engellilerin istihdamında kullanılıyor. İşte bu paralar iş adamlarında eğer engellilere yönelik bir düzenleme yapılacaksa bu fondaki paralardan kullanılması gerektiğini düşünüyorum.

İş adamları engelliye yaklaşımı ve engellilerin haklarının neler olduğunu bilmiyorlar. Bu konularda İŞKUR il müdürlüğü bir eğitim verirse daha yararlı olur diye düşünüyorum. Bir başka konu ben bu konuları yazdım ama yetkililerden cevap alamadım. Sağlık Müdürlüğüne bağlı doktorların raporlar konusunda sabit fikirlere sahip olduğunu düşünmüyorlar. Ve raporda engelliler çalıştıkları alanları belirtmiyorlar. Bu konuda doktor raporları daha net olursa işverenler daha iyi çalışmalar yapabileceklerini söylediler.

Bu toplantıya Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Erkut Öneş bir haritadan söz etti. Bu harita köyler ilçelerce illerce engelli haritaları çıkaracaklarını ve bu haritada hangi engelli grupları nerelerde neler yapabileceklerini daha net ortaya koyacağını söyledi. Bu önemli haberi daha sonraki yazımda Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Sayın Erkut Öneş ile sohbet ederek daha geniş bilgiyi sizlerle paylaşacağım. Sonuç olarak iş adamları ya da insan kaynakları sorumluları engellileri tam olarak tanımıyorlar. Ve açıklarını kapatmak için engelli elemanı alıyorlar ama ortada bir sorun var o sorunu engelli sivil toplum örgütleri ile işverenler çözebilir. Ben özellikle bu konuda BTSO’nun bir engelli komisyonu olmak için yazılarımda zaman zaman söz ediyorum. Benim yazılarımı okuduklarını biliyorum ama BTSO bu konuda çalışma yapmıyor. Bu toplantıyı düzenleyen vali İzzettin Küçük’e ve İŞKUR İl Müdürü Eren Türkmen’e teşekkür ediyoruz. Bu konu ile ilgili engelli sivil toplum örgütlerinin çalışmaları devam edecektir ve zamanı gelince de engelli sivil toplum örgütlerinin neler istediklerini sizlerle paylaşacağım.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner251

banner193

banner246

banner254