Sömestre tatilinden sonra okul hayatına ve sınav çalışma programlarına adaptasyonu
sağlamaya çalışan gençlerimiz için en önemli dönemeç noktasına yaklaşmış bulunmaktayız.
Haber Giriş Tarihi: 22.02.2017 08:09
Haber Güncellenme Tarihi: 22.02.2017 08:09
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.bursahaber.com/
TOLGA BAHADIR ŞİMŞEK / KARİYER REHBER UZMANI
Sömestre tatilinden sonra okul hayatına ve sınav çalışma programlarına adaptasyonu
sağlamaya çalışan gençlerimiz için en önemli dönemeç noktasına yaklaşmış bulunmaktayız. Özellikle
yükseköğretime geçişin ilk basamağı olan YGS için geri sayım başlamış durumdadır. Klasik rehberlik
söylemlerini kullanmak yerine gençlerimizi hedefe ulaştırabilecek, yeni yaklaşımları uygulamamız
başarıyı arttıran temel öğeler arasında olacaktır. Özel eğitim kurslarının ve kolejlerin sayılarının
artmasıyla beraber yoğun rekabet ortamında eğitim ve öğretime yönelik kalite açısından nitelik
problemleri ortaya çıkmıştır.
Şunu net olarak söyleyebilirim ki her özel eğitim kurumunun çocuklarınıza çok iyi ve
donanımlı bir eğitim sunabileceğini düşünüyorsanız çok ciddi yanılgılar içerisine düşebilirsiniz. Okul
ve özel bir eğitim kurumundan profesyonel bir destek almadan önce mutlaka bu konunun içerisinde
olan eğitim sektörünü, öğretmen kadrolarını ve camiayı çok iyi tanıyan kişilerden bilgi alarak
araştırmalarınız sonucunda kurum tercihinde bulunmalısınız. İnsanların şuan satın alma davranışlarını
etkileyen en önemli koşulun gelir ve ücretler olduğunun farkındayım. Ülkenin içerisinde bulunduğu
ekonomik koşullar ve geçim şartları beraberinde bu durumu doğurmuştur. Eğitime sadece ticari
faaliyet kapsamında yaklaşan, yeni mezun deneyimsiz hatta stajyerliğini bile tamamlamamış hatta ve
hatta bir diploma yeterliliğine sahip olmayan kişileri gençlerin ve çocukların karşısına öğretmen
kisvesiyle çıkaran kurumlar olabilir. O zaman uygun fiyatla eğitim hizmeti aldığını düşündüğünüz
çocuklarınız aslında koskocaman bir hiçin içerisinde kaybolup gideceklerdir. İnsanlar tercihleri için
para harcayabilirler ve yanılabilirler bu olası bir durum olarak insan hayatında gerçekleşebilir. ŞUNU
UNUTMAYIN Kİ KAYBOLAN ZAMANI GERİ GETİREBİLME İMKANINIZ YOKTUR…
Kayıt görüşmeleri esnasında size sunulan vaatleri kayıt altına almış olsanız, çok güzel
hayallere dalarsınız. Size kurumlar öyle bir çerçeve çizer ki sunulmayan hizmet yoktur. Oysa işin
içerisine girdikten sonra düzensizliğin keşmekeşliğin farkına varıp çok geç olduğunu anladığınız da iş
işten artık geçmiştir.
Bunların dışında eğitim metodolojisini kurumsal hale dönüştürmüş, eğitim ve öğretimin temel
değerlerinden ödün vermeyen istikrarlı öğretmen ve idari kadrosuyla bu işi layıkıyla yapan
kurumlarımız da mevcuttur. İnsan kaynakları açısından devamsızlık oranı düşük sürekli gelişim ve
araştırmaya yönelmiş bir kadro ile çalışan eğitimin şampiyon kurumlarını da gözlemlemekteyiz.
Öncelikle ben bütün yöneticilerini ve emeği geçenleri şimdiden kutluyorum. Standartları kurgulamış,
bütün öğretmenlerine yaşam boyu eğitimi felsefe edindirmiş kurumlardan korkmayın hatta bu
kurumları sonuna kadar destekleyelim.
Bu konuda hedef koyan, beklentilerini üst seviyeye çıkarmış olan bütün velilerimizin yanında
olduğumuzu söyleyebilirim. Yanılgılarınızdan kurtulmak için eğitim programlarını ve uygulama
şekillerini bilen bu konuyla ilgili kurumları tanıyan mutlaka uzmanların görüşlerinden yararlanmanız
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Veli bilgilendirme terapilerinin önemi
Sömestre tatilinden sonra okul hayatına ve sınav çalışma programlarına adaptasyonu sağlamaya çalışan gençlerimiz için en önemli dönemeç noktasına yaklaşmış bulunmaktayız.
TOLGA BAHADIR ŞİMŞEK / KARİYER REHBER UZMANI
Sömestre tatilinden sonra okul hayatına ve sınav çalışma programlarına adaptasyonu
sağlamaya çalışan gençlerimiz için en önemli dönemeç noktasına yaklaşmış bulunmaktayız. Özellikle
yükseköğretime geçişin ilk basamağı olan YGS için geri sayım başlamış durumdadır. Klasik rehberlik
söylemlerini kullanmak yerine gençlerimizi hedefe ulaştırabilecek, yeni yaklaşımları uygulamamız
başarıyı arttıran temel öğeler arasında olacaktır. Özel eğitim kurslarının ve kolejlerin sayılarının
artmasıyla beraber yoğun rekabet ortamında eğitim ve öğretime yönelik kalite açısından nitelik
problemleri ortaya çıkmıştır.
Şunu net olarak söyleyebilirim ki her özel eğitim kurumunun çocuklarınıza çok iyi ve
donanımlı bir eğitim sunabileceğini düşünüyorsanız çok ciddi yanılgılar içerisine düşebilirsiniz. Okul
ve özel bir eğitim kurumundan profesyonel bir destek almadan önce mutlaka bu konunun içerisinde
olan eğitim sektörünü, öğretmen kadrolarını ve camiayı çok iyi tanıyan kişilerden bilgi alarak
araştırmalarınız sonucunda kurum tercihinde bulunmalısınız. İnsanların şuan satın alma davranışlarını
etkileyen en önemli koşulun gelir ve ücretler olduğunun farkındayım. Ülkenin içerisinde bulunduğu
ekonomik koşullar ve geçim şartları beraberinde bu durumu doğurmuştur. Eğitime sadece ticari
faaliyet kapsamında yaklaşan, yeni mezun deneyimsiz hatta stajyerliğini bile tamamlamamış hatta ve
hatta bir diploma yeterliliğine sahip olmayan kişileri gençlerin ve çocukların karşısına öğretmen
kisvesiyle çıkaran kurumlar olabilir. O zaman uygun fiyatla eğitim hizmeti aldığını düşündüğünüz
çocuklarınız aslında koskocaman bir hiçin içerisinde kaybolup gideceklerdir. İnsanlar tercihleri için
para harcayabilirler ve yanılabilirler bu olası bir durum olarak insan hayatında gerçekleşebilir. ŞUNU
UNUTMAYIN Kİ KAYBOLAN ZAMANI GERİ GETİREBİLME İMKANINIZ YOKTUR…
Kayıt görüşmeleri esnasında size sunulan vaatleri kayıt altına almış olsanız, çok güzel
hayallere dalarsınız. Size kurumlar öyle bir çerçeve çizer ki sunulmayan hizmet yoktur. Oysa işin
içerisine girdikten sonra düzensizliğin keşmekeşliğin farkına varıp çok geç olduğunu anladığınız da iş
işten artık geçmiştir.
Bunların dışında eğitim metodolojisini kurumsal hale dönüştürmüş, eğitim ve öğretimin temel
değerlerinden ödün vermeyen istikrarlı öğretmen ve idari kadrosuyla bu işi layıkıyla yapan
kurumlarımız da mevcuttur. İnsan kaynakları açısından devamsızlık oranı düşük sürekli gelişim ve
araştırmaya yönelmiş bir kadro ile çalışan eğitimin şampiyon kurumlarını da gözlemlemekteyiz.
Öncelikle ben bütün yöneticilerini ve emeği geçenleri şimdiden kutluyorum. Standartları kurgulamış,
bütün öğretmenlerine yaşam boyu eğitimi felsefe edindirmiş kurumlardan korkmayın hatta bu
kurumları sonuna kadar destekleyelim.
Bu konuda hedef koyan, beklentilerini üst seviyeye çıkarmış olan bütün velilerimizin yanında
olduğumuzu söyleyebilirim. Yanılgılarınızdan kurtulmak için eğitim programlarını ve uygulama
şekillerini bilen bu konuyla ilgili kurumları tanıyan mutlaka uzmanların görüşlerinden yararlanmanız
gerekmektedir.
En Çok Okunan Haberler