Ömrümüzden bir yılı daha geride bıraktık acısı  ve  tatlısı ile,

bu yeni yılın güneşli ilk Pazar gününde yine sizlerle beraberiz.

Bu hafta sizlerden gelen merak edilen Bes sistemini detayları ile anlatmaya çalışacağım.

OTOMATİK KATILIM NEDİR?

 İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu'nda değişiklik yapan 6740 sayılı Kanun ile 25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış olup, 01.01.2017 tarihinde yürürlüğe girecektir. Ø Çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesi ve ilgili kişilere istediklerinde plandan çıkma imkanı verilmesi esasına dayanmaktadır. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı 3 Sigortacılık Genel Müdürlüğü

KİMLER KATILABİLİR?

Otomatik katılım sistemine, o Türk vatandaşı veya 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 nci maddesi kapsamında, o 45 yaşını doldurmamış, o 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre, çalışanlar dahil olur. Kapsama alınacak işyerleri Bakanlar Kurulu Kararı’nca belirlenecektir.

Çalışanın Sisteme Girişi ve Genel İş Akışı (6) Bildirimden sonra 2 ay içinde cayma hakkı* (2) Fon tercihi alınması ve tercihte bulunmayanlar için işverenin tercihi (8) 1.000 TL Ek Devlet Katkısı + %25 Devlet Katkısı (3) Çalışan bilgileri ve fon tercihinin iletilmesi (5-b) Yürürlük tarihi itibarıyla çalışana bildirim (1) Emeklilik şirketi ile sözleşme Çalışan (5-a) Katkı Payının hesaba intikali ve yürürlüğün başlangıcı (7) Fon değişikliği her zaman mümkündür * Çalışan ilk 2 ay olan cayma süresinde ve sonrasındaki herhangi bir anda sistemden ayrılma hakkını kullanabilir. Cayma süresi içinde, katkı paylarının değer kaybetmeme garantisi vardır.

İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Emeklilik şirketinin seçimi  6740 sayılı Kanun kapsamında, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek işverenler, çalışanları adına, en az bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmakla yükümlüdür. Kamu/özel ayrımı olmaksızın herhangi bir işveren, sektörde yer alan kamu/özel bütün emeklilik şirketleri ile otomatik katılım sistemi için anlaşma yapabilir. Şirket seçiminde, hizmet kalitesi ve diğer hususlar göz önünde bulundurarak alınan teklifler arasında tercihte bulunulmalıdır. Fonların Seçimi Ø İşveren, sisteme giriş esnasında çalışandan faizli/faizsiz fon tercihini alır, tercihte bulunmayan çalışanları için söz konusu tercihi yapar. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı 7 Sigortacılık Genel Müdürlüğü

Yazı uzun olduğundan dolayı devamını kısmet olursa önümüzdeki hafta yazacağım.

Tüm okurlarımıza hayırlı, sağlıklı emeklilikler diliyorum…